Opgavegericht Organiseren

De buitenwereld dringt zich op. Ze dwingt organisaties om hun werkwijze aan te passen. Deze oriëntatie op de buitenwereld helpt om mee te bewegen met alle snelle veranderingen. Wendbaarheid, samenwerking en focus op de opgave zijn essentieel. Dat blijkt vaak een uitdaging. Veel organisaties zijn verkokerd en lastig in beweging te krijgen. Jo Bos & Co helpt organisaties om écht opgavegericht te werken. Van visie tot uitvoering, met de menselijke maat voorop.

mail@jobosenco.nl

030 – 369 14 16

Een andere manier van werken

Denken vanuit de opgave

Opgavegericht Organiseren betekent dat je begint bij de vraag die buiten je organisatie ligt. Dit vraagt om een ander manier van werken. een houding die uitgaat van die opgave: de vraag, het probleem of vraagstuk van inwoners, bedrijven, klanten of maatschappij. Niet een die uitgaat van de eigen manier van werken, organiseren of structuur.

Dat gaat verder dan goed zijn in tijdelijke werkvormen als projecten en programma’s. Het vereist een gedeelde visie, goed opdrachtgeverschap en inzicht in middelen en prioriteiten via portfoliomanagement. In onze aanpak onderscheiden we maar liefst 12 bouwstenen die nodig zijn om je goed opgavegericht te organiseren. Je ziet ze in de afbeelding hieronder. Graag kijken we met jullie welke keuzes voorliggen, waar verbetering mogelijk is. In overleg werken we toe naar meer overzicht en samenhang.

Tijdelijke structuren, blijvende impact

Programma’s en projecten bieden de structuur om opgaven effectief aan te pakken. Ze zijn tijdelijk, hebben een duidelijke focus en brengen mensen en middelen samen over bestaande grenzen heen. Een van de uitdagingen? Zorgen dat aanpak en resultaten landen in de vaste organisatie.

Werken aan een opgavegerichte organisatie is een reis, geen sprint. De verandering vraagt zélf om een programmatische aanpak: met een duidelijke visie en doelen, stap voor stap, met aandacht voor alle bouwstenen en voldoende commitment en eigenaarschap van alle betrokkenen. Jo Bos & Co begeleidt jouw organisatie bij elke stap. Met veel ervaring, bewezen methoden, goede vorbeelden en maatwerk. Zo zorgen we samen voor oplossingen die werken – nu en in de toekomst.

Wat we je bieden

Begeleiding

Van directie, management en teams bij de ontwikkeling richting opgevegericht organiserenkiezen van een passende veranderstrategie bij jouw organisatie. Bijvoorbeeld door de ondersteuning van een programma Opgavegericht Organiseren.

Maatwerkoplossingen

We leveren advies op basis van de verschillende bouwstenen voor Opgavegericht Organiseren. Bijvoorbeeld in de vorm van trainingen en opleiding, het mee ontwikkelen van een passend sturingsconcept en het ontwerpen van een aanpak voor de verschillende opgaven.

Bouwstenen voor Opgavegericht Organiseren

Bij het bouwen aan een wendbare, opgavegerichte organisatie onderscheiden we 12 bouwstenen, die hieronder zijn uitgelicht. Voor iedere organisatie verschillen de beginsituatie én het gewenste eindresultaat per bouwsteen en dus zal iedere reis maatwerk zijn.

Maar let op: dit is geen keuzemenu! Alle 12 bouwstenen komen altijd aan bod bij het bouwen aan een wendbare, opgavegerichte organisatie.

Zie het als knoppen om aan te draaien bij het ontwikkelen van je organisatie. Het helpt niet als je er een of twee hoog opdraait en aan de rest niets doet. Opgavegericht Organiseren vraagt om een integrale aanpak.

Wij helpen met kijken waar je organisatie nu staat. En met maatwerk voor stappen die je écht verder brengen. Steeds afgestemd op jouw organisatie, jouw context, jouw visie en het tempo dat past bij jouw organisatie.